Алкоголь и ЗОЖ на работе: почему это несовместимо?

Корпоративы, бизнес-ланчи с бокалом вина, «обсудить проект за пивом» — многие компании до сих пор поддерживают алкогольные традиции, хотя одновременно пропагандируют ЗОЖ среди сотрудников. Но эти две вещи несовместимы, и вот почему:

Двойные стандарты. С одной стороны — марафоны по здоровью, спортзалы и мотивация вести здоровый образ жизни. С другой — поощрение употребления алкоголя, который вредит физическому и ментальному здоровью. Это подрывает доверие к корпоративной культуре.

Продуктивность падает. Алкоголь снижает концентрацию, ухудшает когнитивные функции и повышает риск ошибок. Даже умеренное употребление наносит удар по эффективности команды.

Токсичная атмосфера. Не все употребляют алкоголь, и давление «быть как все» создает дискомфорт. Вместо сплочения — стресс и отчуждение.

Что делать?
— Заменить алкогольные мероприятия на альтернативы: квизы, спортивные челленджи, мастер-классы.
— Открыто говорить о вреде алкоголя, поддерживая трезвый образ жизни.
— Создавать традиции, которые объединяют без спиртного.

Здоровый коллектив — продуктивный коллектив. Пора заканчивать с противоречиями и делать выбор в пользу осознанного подхода к корпоративной культуре.